9月5日，天水市政府国资委召开市属企业国企改革三年行动经验交流座谈会，深入学习贯彻习近平总书记关于继续实施国企改革三年行动方案的重要指示精神，全面落实党中央国务院决策部署和省市工作要求，总结提炼、宣传推广我市国企改革经验做法，加速推动国企改革三年行动任务落地见效，确保全市国企改革三年行动高质量收官。市政府国资委党委委员、副主任杨建成主持会议，市属企业分管改革工作的领导，市政府国资委班子成员及各科室负责人共50余人参加了座谈会。
座谈会上，12户改革成效明显、亮点突出的市属企业作了现场交流发言。
会议指出，目前，国企改革三年行动任务在市属各企业之间进展不平衡，完成改革任务不平衡，个别企业推动力度不强、工作穿透一线不够，进度完成但效果欠缺，“形”到“神”不到等问题依然突出，存在“到站”思想。各企业要对照三年行动方案、上级要求、先进标杆经验、考核结果等，刀刃向内、找准短板弱项，对改革工作进行再梳理、再推动、再落实，形成高质量收官任务台账和清单，有针对性地整改提升，狠抓落实，全力攻坚，务求实效，确保如期高质量完成三年行动各项任务。
会议强调，各市属企业要加快完善中国特色现代企业制度。进一步明确投融资、资金运作额度，完善“三重一大”决策制度，形成“纵横清晰、行权规范”的经营管理决策事项总清单，进一步厘清各治理主体的边界。要大力推进国有经济布局优化和结构调整。突出主责主业推进瘦身健体，大力盘活闲置资产，加快推进国有企业存量土地盘活利用。工业企业要着力坚持技术创新，努力攻克“卡脖子”关键技术；设计咨询等企业在中长期激励方面要大胆创新，更加灵活运用激励工具；平台企业要着力把握“稳中求进”工作总基调，把稳增长、防风险摆到更加突出的位置，严格落实各方责任，坚决守住不发生重大风险的底线。要加快完善市场化经营机制。经理层任期制和契约化管理、管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出、薪酬制度等机制类改革任务要实现全覆盖，作用有效发挥，确保国企改革三年行动取得的实效，推动天水经济高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
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